Tìm ứng viên & quyền riêng tư

Kết quả tìm ứng viên luôn là hồ sơ ẩn danh — không có gói "mở khóa liên hệ", không có nút "xem số điện thoại".

Điều kiện để dùng chức năng Tìm ứng viên

Chức năng nằm ở Nhà tuyển dụng → Tìm ứng viên, chỉ dùng được khi tổ chức của Bạn ĐỒNG THỜI: đã được xác minh (xem Hướng dẫn xác minh nhà tuyển dụng) và được cấp quyền tìm ứng viên. Tổ chức chưa xác minh sẽ thấy thông báo yêu cầu xác minh trước, kèm liên kết đi thẳng tới trang xác minh.

Vì sao chỉ thấy hồ sơ ẩn danh

Bạn chỉ tìm được trong hồ sơ của những người lao động đã tự bật công tắc "cho phép nhà tuyển dụng tìm thấy" — công tắc này mặc định tắt, ứng viên tự quyết định có bật hay không. Dù đã bật, kết quả tìm kiếm không hiển thị tên, ảnh, số điện thoại, email hay địa chỉ — chỉ có nghề, số năm kinh nghiệm, khu vực mong muốn (tới mức phường/tỉnh) và khoảng thù lao mong muốn (dạng dải, không phải con số ứng viên đã khai). Đây là giới hạn cố định của nền tảng, không có gói trả phí nào để xem thêm.

Tên hiển thị của ứng viên chỉ xuất hiện khi chính họ chủ động nộp đơn ứng tuyển hoặc nhận ca vào tin của Bạn; số điện thoại, email của ứng viên không hiển thị — Bạn trao đổi với ứng viên qua kênh nhắn tin ngay trên nền tảng.

Cách tìm và đọc kết quả

Lọc theo nghề (gõ tên nghề, hệ thống hiểu cả những cách gọi khác nhau của cùng một nghề), khu vực mong muốn (tỉnh/thành, phường/xã) và trạng thái tìm việc, rồi bấm "Tìm ứng viên". Mỗi trang hiển thị tối đa 20 hồ sơ, một lượt tìm hiển thị tối đa 200 hồ sơ phù hợp — thu hẹp bộ lọc để tìm đúng hơn nếu kết quả chạm mức này. Thứ tự kết quả không chịu ảnh hưởng bởi bất kỳ khoản trả phí nào — nền tảng không có khái niệm hồ sơ "nổi bật" hay "được đẩy lên".

Mỗi hồ sơ xuất hiện trong kết quả tìm kiếm hoặc được Bạn mở xem đều được hệ thống ghi vào nhật ký truy cập — đây là cơ chế minh bạch, bảo vệ người lao động, không thể tắt.

Liên hệ ứng viên bằng cách nào

Nền tảng không cung cấp số điện thoại hay email của ứng viên qua kết quả tìm kiếm hoặc qua bất kỳ hồ sơ nào ứng viên chưa ứng tuyển vào tin của Bạn — đây là giới hạn cố định, không phải thiếu sót tạm thời.

Cách duy nhất để chủ động trao đổi với một ứng viên là mời họ ứng tuyển vào tin cụ thể của Bạn (chia sẻ liên kết tin, hoặc đăng đúng loại việc phù hợp với hồ sơ họ tìm kiếm). Khi ứng viên đã nộp đơn hoặc nhận ca, Bạn mở được hồ sơ đầy đủ hơn của họ ở mục Đơn ứng tuyển, và có nút "Nhắn tin với ứng viên" — mở một hội thoại 1-1 ngay trong hệ thống, không cần biết trước số điện thoại hay email của ứng viên.

Xem thêm: Chính sách bảo mật · Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng.